制度
育児手当 / 学童手当
腎部門(病院、透析クリニック等)の常勤看護師および常勤臨床工学技士に対して、育児を応援するため、手当を支給しています。
- 対象条件:
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- 1)腎部門の常勤看護師および常勤臨床工学技士
- 2)小学校に就学する前までの子を保育所や幼稚園に預けている社員、もしくは、小学校に就学中の子を学童保育に預けている社員
- ※ 1)、2)を満たす社員が対象となります。
- 支給金額:
- 保育所や幼稚園、学童保育にかかった費用の半額
(子供の人数に関わらず、育児手当は半年で最大15万円、学童手当は半年で最大5万円)
※かかった費用や出勤率により支給額は異なります
- 支給時期:
- 賞与時に合わせて支給
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新生活応援一時金制度
腎部門(病院、透析クリニック等)に入社した常勤看護師に対して、善仁会グループでの新しい生活を応援するため、新生活応援一時金を支給しています。
- 対象条件:
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- 1)腎部門に入社した常勤看護師(直接応募のみ)
- 2)平成29年3月31日までの応募
- ※ 1)、2)を満たす社員が対象となります。
- ※ 人材紹介会社を経由した応募は対象外となります。
- 支給時期:
- 試用期間明け後の最初の給与時に給与で支給
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短時間正社員制度
育児・介護を理由に勤務できなくなる看護師に対して、仕事と生活の調和を図りながら長く仕事を続けてもらうことで、より質の高い医療・福祉を提供することを目的とした制度です。
- 対象条件:
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- 1)小学校卒業までの子を養育する社員
- 2)要介護認定を受けた家族を介護する社員
- 3)腎部門の看護師
- ※ 1)または2)に該当し、かつ3)を満たす社員が対象となります。
- 勤務時間:
- 5時間30分勤務もしくは6時間勤務
- 待遇:
- 所定労働時間(7時間15分)を基準に、労働時間に比例する。
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通信制看護学校通学時における特別有給休暇制度
腎部門の常勤職員である准看護師が、正看護師になる為の通信制学校に入学し通学を要する際、当該学校在籍期間中に最大20日の特別有給休暇を認めています。尚、この特別有給休暇の使用は1年間で最大10日までとなります。
- 対象条件:
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- 1)就学終了後、引き続き2年以上勤務する方
- 2)6か月以上勤務し、その勤務状況及び成績が良好であると認められるもの